這句話,讓我想起我剛退伍時,考上股票上市公司,報到當天董事長招見第一句話問我說;「當幹部,如何管理部屬?」,我回答說:「協調」。
董事長又問說;「你認為經營管理者,如何經營管理企業?」,我回答說;「因我剛出社會,所以沒有想過,請董事長教導。」董事長說:「經營者,要創造優良的工作環境為責任」。
是否創造優良環境,端看大家來維護,一起勉勵!
以上純屬個人的淺見。
星法 合十 才幾天沒上來,一上來卻沒看到"七嘴八舌",還在奇怪以為是自己的電腦出問題,所幸看到此文,就進來看看,原來是被站長給刪除了,看到星法老師提出自身的實例,回董事長的話說的非常好也對!相信大家都知道只要有"人"的地方就一定會有許多問題,更何況是一個團體!(這也是我以前剛入新訓中心第一天,連長的訓示).
沒錯!身為一個幹部或主事者,不要老是處理事情都只會用"逃避~掩耳盜鈴"自以為是乾脆快速的做法!我不管這些天到底"七嘴八舌"是發生了甚麼問題,但畢竟這個板面也是行之多時的版面,相信就是有其正面的效果,也才能讓大家使用至今!為何只是因為某些人或事,就說廢就廢!我再重申剛才強調過的只要有人的地方就一定會有問題,所以有什麼問題不能先用協調處理嗎?有那麼難處理嗎?就像之前某文有人在此網問台中那位命理老師好,結果有自訴我的學生看不慣就認為這是"自問自答"的手法,就上來和某為大大起了口角糾紛,而我們"偉大"的站長不但沒趕緊做協調處理,反而只做刪了某一方的文的動作,我因網友告知來看到後,趕緊做了些"舒緩協調",結果後來這位大大也釋懷不計較了,大家這時就街大歡喜不是很好嗎?這才是處理事情的方法!身為一個主事者,任何網友都難免口角爭執,你就該做協調工作,你別推說這個與你無關,這也就是"站務"的一項,更別只會做刪文動作!其他事都不管,難道你不認為這也是讓你學習的時機嗎?我在此網多年就老看到本網的主事者几乎都只慣用此法~刪文!懶得多發文"協調"!更鮮見主事者先出來扮演"合事佬"角色,而且口角的兩方都當然正在氣頭上,你這時刪誰的文都不對,因為肯定只是更造成大家的不愉快,尤其我看過很多次都是在雙方正在怒火時刪文,結果問題不但沒解決,反又因"主事者"的這個動更激怒了雙方的問題及怒火罷了!
就算是"以老賣老"的建議,也是希望好不容易搞起來的網站,連自身為主事者或幹部人別最後也只是"虛晃一朝"!甚麼也沒得到學到!反而只培養出一些錯誤的作事方法!
AI算命大師
後面超無聊的沒人氣
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