你好:
請問升官時間點是否在2006年與今年呢.

不回私信,在此回覆您

年月日時
癸庚辛辛
丑申丑卯

一看就知道是靠劫財申合卯財為用

再以丑墓申,年丑靠劫財近,可表別人,也與日主有關,日丑表自己,不就是合夥靠別人一起賺錢或管理別人賺錢之象嗎?


其他順不順就是歲運問題
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另用紫微看
生年四化來自奴僕宮,生年祿星落遷移乃眾生緣佳,生年忌落夫妻沖官祿,

以奴僕宮看是益我損奴僕之兄弟(財之田);

以我看沖官祿轉祿忌皆入我命宮.田宅宮,不當老大,不出面即可.


遷移祿轉祿到命宮,轉忌入奴僕宮,雙方皆有好處;只是忌落奴僕再來沖我兄弟巨門權星,及自化忌出,此象要注意防範事後糾紛

其他不再免費 詳述


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另想

再問紫微同修們

兩張紫微相同命盤,八字卻不相同



光以紫微論斷如何能區別?





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兩張斗數相同盤 指的可是全部相同(四化 主星 宮位 宮干 乙丙丁級星)?

TO: 甘丹

2006 及 2008

TO: cest556

感謝回應~ 無論是自己賺或大家一起賺~ 只要能夠賺就好~

cest566您好：

關於您的問題，我的老師紫雲很早就有答案了，只是礙於師門規定我不方便透漏。祝 好。

這跟輔弼在不在三方其實沒什麼關係

管理一個團隊蠻多年了~ 人數也在成長

請問你是實際在帶人的人...還是只有站在指導的位置實際上卻是別人在帶

這有一種特徵就是帶人不一定帶的如何...但是到最後會發現帶的人都不會在身邊

至於其他角度.....

非實際帶人的人..只是出一個目標..如同並非直接接觸第一線的人

謝謝回覆.

請問夫人是幾年次的,是與你同齡或小你兩歲屬兔的.
這工作是89,89年或2003年進入的呢?

有些直接帶~ 有些是間接~ 所以其實都有~

老婆是屬龍的~ 2002進入此公司~

我的老師也有一套 "早就有答案" 的用法

只是我求得是要能經得起驗證 及 能公開討論的方法



如以八字比較同盤二者就顯而易見其差異

而非帶入飛化或比較小星系


君不知 "紫微斗數全集" 卷之一

論次序
一定時刻，二起八字，三立格局，四排星辰，五立坐命，六起大運，七起大限，八書化曜，九書喜忌，十排吉凶。

一看八字強弱
日主生旺，刑沖破害，三合六合，關殺氣化，輕重淺深，進退發神，墓庫空亡。

二看立格用神
財官印食，傷制偏正，比劫梟敗，日主所生，天德驛馬，貴祿刃殺，祿馬向背，金神魁罡，井欄倒沖，飛天雜氣，朝陽龍背。

三看命宮空貴
守命宮星，三方四正，運限生剋，坐墓坐祿，十二宮長生，十二宮馬前殺。

四看六親多寡
優劣強弱，死絕成敗，陰錯陽差，情性相類。

五看行運興衰
生扶剝削，合剋向背，墓庫啟壓。
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對不起,離題了

你直接帶的人流動率跟向心力如何?

不過談到後面就比較沒什麼意思了


我可以附帶問一下嗎...既然你把生辰資料隱藏

請問你去找紫雲時...是不是也帶張這樣子的命盤過去問?

另外既然紫雲大師已經問完了....您是以什麼想法到命理網上來討論命盤的?

如案主 當下是 [留職停薪] 復原後可轉至文職[辦公室]雖說委曲求全 也好過 再創江山

一點淺見 參考

我的判斷是流動率還算是可以~ 不過我會覺得他們實際助力有限~ 充其量只算是輔助~ 沒有一個可以功高震主~ 我也希望培養一個未來可以接班的~ 這樣即使離開也會做的比較漂亮~

我是對紫雲先生有講到"異路功名"的部份希望能夠聽聽大家的意見~ 一, 是否真的有此可能性? 二, 該對未來該有什麼規劃(行業?)~ 因為下一個就是甲寅大限了~ 雖仍有7~8年, 我對乙卯大限的規劃就是累積能量,穩中求利~ 所以這段時間該動還是不動(包括紫雲先生說2011年會異動的事)~ 我也在掙扎中~

一點感想,

有時候異動只有你自己最清楚了

眼睛有沒有疾病

我的淺見是就命格來說~ 轉文職可能會是死路一條~ 還不如請調外派開疆僻土~ 參考遷移宮(身宮)破軍+雙祿~

只有近視並已矯正~

大師也會有算錯的時候..
不相的話,你就衝衝衝了..
看過網上找過紫雲的人的講法.
真懷疑紫雲是否用了英耀篇,,
人人老運好,個個子孫賢.
呵呵...

不這樣講的話 4000塊可能難進口袋吧