我老闆把我的勞保投保薪資以多報少很久了
我來公司四年多
調薪調了3次
但是勞保投保薪資始終都是起初進公司的金額
而勞保局也沒有主動幫我調整
很奇怪勞保局老是記住幫主管調整投保薪資
是想我小員工懶得管嗎
我其他同事大多數都跟我一樣

我算算這樣虧很大
光是每月6%的勞退金就少很多了
這樣一年累積下來虧更大
還不說失業補助金也少領
想想很不甘願渾身不對勁

於是這次我趁著老闆叫我向勞保局申請調降一位同事的投保薪資的便車
順便跟他提我的勞保投保薪資少報了
然後我老闆就對我說
隔壁工廠現在一個星期只上三天班
前面的xx工廠都在放無薪價耶
我是善解人意的人當然聽明白
縱然心理不爽
表面上也只能裝順服乖巧
我跟老闆說..不然等公司更賺錢的時候再調整我的勞保投保薪資好了

但我心理真正的想法是
過陣子去跟勞保局檢舉
最遲在我離職前一定要檢舉以保障我的福利

我也是一樣啊

沒辦法說什麼
你要走人還是調勞健保

政府根本是放縱這種事

如果以報稅報健保費 那老板就無話可說了

勞保局跟我說他們不能主動調整投保薪資
要公司自己主動提報
我就問他..那你們就會主動幫主管調整?
我早就查資料了
我問勞保局..若我檢舉公司以多報少,公司會不會知道是我檢舉的?
公務員真的很令人無法誇獎他
他說廢話..你們公司會不會知道是妳檢舉的我們無法保證
搞屁呀~我說你們勞保局不洩漏檢舉人是誰,公司怎麼會知道是誰檢舉的?
勞保局那位黃小姐又說..你檢舉,除了公司會被罰款以外,也不能保證你能夠得到你想要的結果.
又再說廢話!我問他你們勞保局電視宣導得這麼勤勞,叫勞工要檢舉勞保投保薪資以多報少都是說假的喔???
勞保局的宣導短片可沒說勞工檢舉要擔心公司被罰錢
然後他說..就算他們來公司查也是抽查,不會每位員工都查,也不保證能查到我.....
他根本在阻擋我檢舉
又問我你確定公司以少報多?你確定薪資清冊的金額和投保金額不同?不同才能檢舉....
我說..廢話那些事都是我做的,我怎麼不確定?你讓我感覺一直在刁難我耶
我真想先跟一青天投訴勞保局那位黃小姐!

我做過功課
有網友分享經驗說跟勞保局投訴公司以多報少
勞保局有去公司查
不只他,其他同事也有被調整.
他們老闆被罰錢,而且不知道是他檢舉的.
幹麼自己走人
又不是沒法律保障

好像有公司被告詐欺行為起訴

美到不是人
老闆卻是鬼
若要鬼變人
問你值多少



在下直言 冒犯了

希望你老闆拉肚子..........

公司把你的勞保投保薪資以多報少你會怎麼辦<--你說我會怎樣

看跟雇主交情與公司業績狀況
再做處理

阿不然就是直接
x爆他老目 哈哈哈哈!!