是2005年5/12入職嗎?

是的,为2005年

請問幾個問題:

1.你眼睛有沒有近視，有沒有心臟、十二指腸方面的疾病?

2.2005年入職的這家公司問題很大，除了你上述的公司組織改變、權力的鬥爭、公司上級領導的無能，若產品開發涉及生產，材料往往消耗使用很大量或是材料本身品質就有問題，而製造問題也漸漸在後期嚴重起來。上級領導人企圖心很強，可是公司營運目標卻往往猶如亂槍打鳥不肯腳踏實地，公司沒賺錢自然撐不下去。

3.1982年朋友男，此人企圖心強、挺自負強悍的但卻又能利用交際手腕結交朋友，對專業領域的知識、技能也很足夠，不過做事恐有先熱後冷之嫌…要創業，財務、方法都有些問題，要創業明年比較有可能。

4.忘記問與太太何時認識何時結婚了，照常理應該是23-32歲之間?

5.你在今年遇到的那位風評不好的女科長知不知道她的出生年次? 大概論一下，這個女生除了你上述那些缺點，其實個人工作能力還不錯，另外是否很會花錢揮霍?

6.1967前主管，此人心機頗重，表面上是海派的謙謙君子，暗地裡為達目的卻不擇手段，他想趕你走，恐怕有放一些謠言中傷你。

感谢artast大大的回复
請問幾個問題:

1.你眼睛有沒有近視，有沒有心臟、十二指腸方面的疾病?(有近视,心脏跳动比一般人快,血压偏高)

2.2005年入職的這家公司問題很大，除了你上述的公司組織改變、權力的鬥爭、公司上級領導的無能，若產品開發涉及生產，材料往往消耗使用很大量或是材料本身品質就有問題，而製造問題也漸漸在後期嚴重起來。上級領導人企圖心很強，可是公司營運目標卻往往猶如亂槍打鳥不肯腳踏實地，公司沒賺錢自然撐不下去。
(确实如大大所说的一样,当初也是因为上级领导的雄心壮志吸引着我们才来这个异乡工作;但随着领导权利的转移,派系的斗争,设计与工厂之间的不协调,中级领导的不负责,种种的原因公司变的负债累累;但因为景气不好且又希望留在大陆工作,所以才一直呆在这边)

3.1982年朋友男，此人企圖心強、挺自負強悍的但卻又能利用交際手腕結交朋友，對專業領域的知識、技能也很足夠，不過做事恐有先熱後冷之嫌…要創業，財務、方法都有些問題，要創業明年比較有可能。(是我以前的下属(陆籍),个性就如同大大的叙述,只是专业有些不足,也不具备组织与领导的能力,目前我是以一个朋友的立场帮助他在创业过程中所遇到的一些问题)

4.忘記問與太太何時認識何時結婚了，照常理應該是23-32歲之間?
(认识:1997年(虚岁24) 结婚:2003年(虚岁30岁))

5.你在今年遇到的那位風評不好的女科長知不知道她的出生年次? 大概論一下，這個女生除了你上述那些缺點，其實個人工作能力還不錯，另外是否很會花錢揮霍?(出生我不知道,工作能力不错,文章,讲话,反应不错,肯花钱)

6.1967前主管，此人心機頗重，表面上是海派的謙謙君子，暗地裡為達目的卻不擇手段，他想趕你走，恐怕有放一些謠言中傷你。 (恩,很中肯,双面人,我就被他出卖过一次,但是因为寄人篱下也只好忍气吞声,后来也因为突如其来的事情所以他的目的没有达成)

Artast大大:你所说的事情好象你就在我周围一样,叙述的事虽不完全完整,但至少与事实有80~90%的正确..

现在离开这家公司已经是既定的事实,我也不会有其他的留恋,现在的我只想好好的想一想之后的方向,是留在上海,留在大陆还是回台湾,留在这里是否会有机会,当然我知道这几年的运势不是很好,但总觉得这边好想比较适合我,所以才有长期在这里的打算.希望自己在这里稳固后再接老婆小孩来这里.自己也给自己一个期限,在5月中若可以找到不错且合适的工作就继续呆在这里,要不然就回去台湾,也希望各位大大给我一些意见,如适合不适合留下来,找工作的方向等等.

請問配偶的個性是否強勢 固執 卻又善變

或是語出驚人 喋喋不休

她的想法很難預料

常常會小事化大事 鑽牛角尖生悶氣

請問配偶的個性是否強勢 固執 卻又善變 (对我不强势,但对他家人,我家人,我小孩很强势)

或是語出驚人 喋喋不休(以无言进行抗议或逃避)

她的想法很難預料(知道了她的行为模式就很容易预料了)

常常會小事化大事 鑽牛角尖生悶氣 (的确常常小事化大事,生闷气)

請問您覺得她的個性與觀念如何讓你很難做人？
謝謝！

請問您覺得她的個性與觀念如何讓你很難做人？
謝謝！

谢谢大大的回应!!
主要是与我父母亲间的关系(我们与父母住在一起,但她可以完全不与我爸妈交流,可以当作是空气,一个月不说一句话;甚至让我的小孩不与我爸妈交流)
我也尝试沟通,但总是会有很多理由

紫微斗數真的有這麼簡單嗎？

她的想法 原因 是什麼 以致於如此？

是否她感覺到公婆對她施壓？

您太太是否大陸本地人 而非台灣人？

她的想法 原因 是什麼 以致於如此？
(她只是觉得老人家的教养老旧,造成小孩学习,身体发育等问题)

是否她感覺到公婆對她施壓？(不会)

您太太是否大陸本地人 而非台灣人？(台湾人,目前跟我爸妈一同在台湾,我独自一人在大陆)

我知道你是想知道未來方向，不過基於個人習慣，小弟我還是會問一些事
來印證命盤對不對。

你的問題整理大概如下
1.適不適合留在大陸，運勢好不好?
ANS: 個人看法-遷移宮泛指出外的對象人際關係集合體與出遠門安全，與
老闆相處如何，最好還是要以對象資料入卦為基準，泛論來講紫府雖有忌煞
交沖，但也有吉星輔弼魁鉞三奇嘉會來會，不能一概論凶。壬申大限遷移宮
為太歲宮位，應要相當重視，用此宮位來看是一個祿馬交馳，所以我認為往
外地發展是可以的。你會被lay off是公司本身的問題而面臨破產，我不認
為跟你到大陸有關。

2.適不適合自己創業?
ANS: 此大限會有創業想法、動機，可是不適合，創業猶要小心因人情造成
財務貨款回收問題。

3.適不適合從RD轉作市場或銷售?
ANS: 做RD或市場分析調查會比較適合，RD包含有專業難度技術方面又比
market適合。

4.太太的問題?
ANS: 所謂清官難斷家務事，家家有本難念的經，你太太有她自己的想法
因此與你的尊親相處不是很融洽，也許是個性轉變使然，讓她難免有點鑽
牛角尖不想做親情上的溝通，雖然你說尊親沒有對她施壓，但有些事若非
當事人，是無法了解其內心感受，你太太與尊親相處有受委曲之感，倒也
並非真正的壓力，只是感覺上…所以相處感情雖冷漠，但不至於吵吵鬧鬧
，不過我認為此問題至此壬申大限下半限可望慢慢減輕，不過當然也要有
待夫妻倆溝通協調。

請教一個問題，前公司組織權力轉移是否在95年農曆7、8月的時候?

1.適不適合留在大陸，運勢好不好?
ANS: 個人看法-遷移宮泛指出外的對象人際關係集合體與出遠門安全，與老闆相處如何，最好還是要以對象資料入卦為基準.
(一直以来我总觉得跟女性主或厂商相处比较顺利,比较容易得到帮助与资源,而男性主管总是有使不上力的感觉,不是被压迫,就是放在虚位,为什么会有这样的事情发生?但我对这些男性主管依旧是抱着尊敬与服从的心态,决无差别待遇;我不太清楚我到底要如何做,才能得到这些男性主管的信任)
泛論來講紫府雖有忌煞交沖，但也有吉星輔弼魁鉞三奇嘉會來會，不能一概論凶。
(这是指今年的迁移宫吗?)
壬申大限遷移宮為太歲宮位，應要相當重視，用此宮位來看是一個祿馬交馳，所以我認為往外地發展是可以的。
(我自己也认为从05年底来到大陆后,自己的心态与视野变得比较广阔.但是因为来了之后,发生了许多事情,工作 人事 主管等等,让我怀疑是不是不适合在外地,因为这些事情真的造成心理上极大的压力)
你會被lay off是公司本身的問題而面臨破產，我不認為跟你到大陸有關。

2.適不適合自己創業?
ANS: 此大限會有創業想法、動機，可是不適合，創業猶要小心因人情造成
財務貨款回收問題.(的确是有创业的想法与动机,因为了解了大陆这边的生态,又有似乎可以信任的陆籍下属,认为自己可以打着技术的招牌配合着陆籍人员的人脉,进而开设公司.上次有提到过的下属,其公司已经在今年注册了,我现在担任为类似技术顾问与公司营运策划的角色,但不是正式的,只是挂名帮忙而已,这样会衍身生其他的问题吗?)

3.適不適合從RD轉作市場或銷售?
ANS: 做RD或市場分析調查會比較適合，RD包含有專業難度技術方面又比
market適合。(恩,我的个性的确是很注重分析与管理的,但从去年开始一直想要转型,不再想做RD，想搞搞市场分析与产品管理,能指出公司新产品与新技术开发的趋势,找出公司的定位与赚钱的方法.为何我会有这样的想法?可以看的出来吗?虽然大大说我做RD比较合适，但心中感觉有些失落）

4.太太的問題?
ANS: 所謂清官難斷家務事，家家有本難念的經，你太太有她自己的想法
因此與你的尊親相處不是很融洽，也許是個性轉變使然，讓她難免有點鑽
牛角尖不想做親情上的溝通，雖然你說尊親沒有對她施壓，但有些事若非
當事人，是無法了解其內心感受，你太太與尊親相處有受委曲之感，倒也
並非真正的壓力，只是感覺上…所以相處感情雖冷漠，但不至於吵吵鬧鬧
，不過我認為此問題至此壬申大限下半限可望慢慢減輕，不過當然也要有
待夫妻倆溝通協調。（这部分我会尽量跟我老婆沟通，有些大大的说法，我是没有想过的，待我回台湾时，会以这些为出发点与老婆讨论）

請教一個問題，前公司組織權力轉移是否在95年農曆7、8月的時候?
(应该这么说,我的前两任老板是个女性,大概在2006年9月左右调动,后来就换前任的男性主管,那时这女性主管虽然组织上调动,但实际还是她在管我们,一直管到07年8月左右吧)

另外,我看了一下我未来几年的命盘.好象连续三年都会遇到流年忌 大限忌 生年忌,是不是又要开始悲惨的日子呢?

若以單命盤來論，尊敬與服從老闆，可以從紫微星的卦象來探討，還有遷移宮，
(我查看了很多资料,看起来我紫微星所在的宫位,有辅弼 魁鉞来会,龙池凤阁 三台八座来夹,应该是不错的吧!!,但因为又会到火星,陀罗,擎羊,所以很乱的)
另外太陽主男性，當遇到忌煞交沖時，也許就會發生相關問題，當你尊敬服從一個老闆的時候在相處是男或女會比較有問題，也許跟這些有關。
(另外,我看到书上写太阳在辰化忌容易与男性主管不合,这是真的吗?因为我不想要这样子!我总希望不管是男是女的主管,我都能与他们好好相处)
你是2005年入職且到大陸的，時值辛未大限，應該以緣起緣滅來探討這個問題。
(缘起缘灭?很深奥?很难领会!!)
既然經營決策權在他，此項事業還是以他為主。
(所以大大的意思是说,可以以员工的方式帮忙,但不要担任公司负责人的角色.)
壬申大限天梁祿吉化機月同梁在太歲，也許這是想法的根源。
(太岁?为什么紫微要看这个呢?又为何它很重要?)
我不這樣看耶…斗數沒這麼簡單吧，應該說人生也沒這麼簡單吧。
(请先原谅我如此的反复询问与确认!!其实来大陆这边是我自己的决定,本来是希望能够做一番事业,但似乎事与愿违,当初带领我们的台湾主管也早就在去年就回台湾了,留下我们这一群不上不下的部署,没有资源又要跟陆籍的大老板对抗.而现在回去台湾,一方面可说是从头来,二方面在业界的名声会变的很差,所以在这上面会琢磨很久,希望artast大大或其他大大不要觉得我很烦！！）

(另外,我看到書上寫太陽在辰化忌容易與男性主管不合,這是真的嗎?因為我不想要這樣子!我總希望不管是男是女的主管,我都能與他們好好相處)

太陽在辰化忌容易與男性主管不合…應該不會是那麼簡單吧，哈哈。

(緣起緣滅?很深奧?很難領會!!)

討論與此工作的緣份，應從2005年辛未大限為緣起，看壬申大限是否能延續，比如以你現在的情形-離開公司，與公司就算是緣滅了，這個含意是說不能光用壬申大限來探討你這個工作為何會沒有了，事情開始在辛未大限，應該以辛未大限2005年為基礎來探討。

既然經營決策權在他，此項事業還是以他為主。
(所以大大的意思是說,可以以員工的方式幫忙,但不要擔任公司負責人的角色.)

我的意思是-是否你自己創業、做老闆、做決策，或是當個上班族這在斗數論法上吉凶是不一樣的，當員工給建議是比較妥當的，當負責人承擔決策就有風險。

壬申大限天梁祿吉化機月同梁在太歲，也許這是想法的根源。
(太歲?為什麼紫微要看這個呢?又為何它很重要?)

命身主表，太歲主裏這是最初淺的觀念，簡單說就是一個外在的個性，一個內在的個性。
為何重要，你覺得一個人的內涵重不重要?

我不這樣看耶…鬥數沒這麼簡單吧，應該說人生也沒這麼簡單吧。
(請先原諒我如此的反復詢問與確認!!其實來大陸這邊是我自己的決定,本來是希望能夠做一番事業,但似乎事與願違,當初帶領我們的臺灣主管也早就在去年就回臺灣了,留下我們這一群不上不下的部署,沒有資源又要跟陸籍的大老闆對抗.而現在回去臺灣,一方面可說是從頭來,二方面在業界的名聲會變的很差,所以在這上面會琢磨很久,希望artast大大或其他大大不要覺得我很煩！！)

煩是不會，只是如果是斗數觀念上的東西，很難在網路上一一說清楚，有些也沒法說。

昨天发生了一件很好笑的事，公司又叫我们回去上班了；原因不明，只能猜想是政治上的因素，因为我们这行业的技术人员在大陆是很抢手的，虽然现在公司经营状况不良，但是只要有我们这些人在公司，至少可当作是个指标与筹码，可以向大陆政府申请经费（大陆政府的振兴计划），而公司或许想要做最后的一搏吧，所以完全否认协商离职的这件事，所以我自比在塔里的白雪公主，好像被囚禁着，给你吃，给你薪水，却不给你自由。但我知道这些都是不切实际的，因为你完全不知道他何时又会搞另外一套（只要约不到期，终究会被人摆布). 稍微Complain一下.心情给他郁闷中..

個人看法，兇象還是在，下半年更強，做好準備比較好喔。

artast大大您好:
09年上半年問過您問題 !! 如同您說的 該年年末(2009年12月) 與公司的約滿就回台灣了
10年整體心境提不起劲 所以在家休息了一年(當中雖然有找工作 但與我的專業不太符合 後來面談的公司就沒下文了)

但今年(2011年) 突然有想工作的慾望 也似乎蠻有信心的 不知道今年工作運如何? 另外 在今年做些股票的投資是否可以?(嚴格來說是去年就買好了 希望今年能開花結果)
此外 今年也想再生個男寶寶 不知道有機會嗎?

許久不問大大問題 一上來就說這麼多 請大大不要見怪 !!