在麻煩各位老師幫我看看我的工作運勢是否能好轉？
>>多厚植實力,未來將會面臨考驗,屆時的表現如果讓人驚豔,自然水漲船高.否則前途堪慮.
(時間點應該會在農4.5月)

最近真的覺得好累～有考慮是否離開這個工作環境
不知各位老師意見為何呢？拜託大家了～謝謝
>>不是只有妳覺得好累,將近六分之一的上班族都有同樣的心情.
如果這時候考慮離開,2010恐怕更苦.

謝謝老師~您說的"未來將會面臨考驗,表現如果讓人驚豔,自然水漲船高.否則前途堪慮"
這是指在工作上~上級老闆會再刁難我嗎??前途堪慮是指會失去這份工作???

我自從調來這個單位~沒有一刻是不想做好這份工作的
我一直很努力的想跟上大家的程度~但換來的卻是老闆的百般刁難
我知道跟他們比起來~我的確還不夠好~動作也沒他們的快
但老闆卻不會想說~我只是個剛從其他地方調來這個完全不懂的地方
在原單位~我或許早已不是新人~但在這地方~我只是個菜鳥...
唉~上級的不肯定~也讓我覺得很挫折~也很難過
所以現在要求我考核~我也是打著~一定要考過給他們看
想說~等到我考過~證明我自己後~就離開~

請問老師~若我繼續努力的話~這樣不順的情況~何時能改善呢??
您說~我若考慮離開~2010年會更苦~這是何解呢??
謝謝老師了~拜託您在幫我看看了~謝謝

拜託再麻煩老師了~謝謝~

從妳的敘述中,不難發覺到老闆認為妳這回無法完成交付的任務.

雖然失望但又有期待,所以目前暫時留校察看.

若我繼續努力的話~這樣不順的情況~何時能改善呢??

工作上妳必須表現得,讓人有驚豔的感覺,方能扭轉上次的負面印象.


您說~我若考慮離開~2010年會更苦~這是何解呢??
謝謝老師了~拜託您在幫我看看了~謝謝

倘若不幸妳在今年敗陣下來,接著將浮浮沉沉幾年,恐怕要到2012才能轉運.

謝謝老師~那麼是否可請問~
在命盤中~是否能看出~若不離開~何時能改善目前的情況呢??
多久後工作才會較為順遂??您覺得我是否有調回原單位的可能呢??
謝謝您~拜託了~

想要達成[願望],其過程必定是[執行][競爭],最後才稍有可能達成[願望].

今天缺了執行力與競爭力,妳仍然認為是[運氣]不好所造成的嗎?

妳現在的運勢,猶如風中殘燭,隨時有被其他的競爭者取代.

謝謝您~在這個工作當中~我也是盡力的在做好每一件事
並不是沒有努力用心過呀~只是往往有時所做的努力卻不如預期
但我仍是努力的讓自己更加進步呀
而您所說的執行力與競爭力~
以一個剛接觸的全然陌生的工作~或許真的無法跟工作很久的人比
但這些不都是以熟能生巧~累積經驗慢慢進步的嗎??
我並不是覺得這與我的"運氣"有關呀
只是單純的想知道~這樣的情況~是不是有改善的時候?
而您說我"現在的運勢,猶如風中殘燭,隨時有被其他的競爭者取代"
這表示~我仍是無法得到上級的認可??
那我現在狀況豈不是留也不是走也不是??
我真的不知該怎麼辦了~
謝謝老師~麻煩了

2009 己丑年
企業的經營環境,受金融風暴.消費萎縮所累,導致業務量減少,收支很難平衡.
所以每個企業主都在開源節流.為了降低經營成本,最快最有效的方法就是裁員.
裁員的依據,就是那一張冷酷無情的[報表].
報表記錄每位員工 執行力 競爭力 生產力 貢獻度,
根本不會顯示妳在工作上所遇到的困難,而網開一面給予同情加分.

換句話說,妳真正的敵人就是那張冷酷無情的[報表].

以斗數的觀點 己丑年的現象,簡單說就是財富重分配.
很多人爭先恐後的搶資源(社會上充斥著找工作的求職者).
假設妳今天在這場戰役敗陣下來,可知將會浮浮沉沉幾年,或許要等到2012才能轉運.

再看妳的紫盤 2010劫空陀羅同臨,代表行運遭遇到不如意的事情.

謝謝老師~所以依您之見~
我今年勢必有場硬仗要打~而且敗的機會很高??
其實我的工作地方現在人力是很緊縮的
當初就是不想徵人~所以才調動人力~以降低人事成本
所以基本上如果不是我主動提離職~他們也不會再找新人~
或是主動資遣人~因為要另外付一筆遣散費
您說的敗陣~指的應該是離開這個工作單位吧??
那如果我賴著不走~又會如何呢??
原命盤中若有變動的顯示~那麼是否就等於再一次的職務調動呢??
若無變動~那所謂的敗陣又是指什麼呢??
謝謝老師唷~再次麻煩了

拜託麻煩各位老師幫我解惑了~謝謝喔~

各位老師~距離我上次詢問大概過了有兩個月了
這兩個月當中~也慢慢的適應了目前這的環境
同事間也相處融洽~
除了一些需要經驗的專業技術外
其他的大部分都已經慢慢熟悉了
我的心也漸漸較為穩定
不知下半年是否有需要特別注意的事呢?

而工作方面漸趨穩定後
發現身邊的人一個個結婚生子
自己感情卻仍無著落
麻煩老師們幫忙看看何時會有適合的對象呢?
另外就我的夫妻宮來看~感覺好像不是很好
是不是真的很糟糕呢??
拜託各位老師了~謝謝唷