是否可詢問命主猛爆肝炎2003有發病嗎

茲整理肝經之資料幫同好溫故知新：

肝經：肝主藏血(貯藏和調節血液)，主疏泄(疏通發散，暢通氣機)。
肝主筋(肌腱、韌帶)，開竅於目(肝受血而能視)，其華在爪(爪為筋之餘)。肝不好的人可以留意其指甲顏色！
相關的疾病有：近視、甲狀腺亢進、乳癌、肝炎、膽炎、子宮和卵巢之病變，都與肝經有關。肝、膽互為表裡，所以成語說『肝膽相照』！如果表裡都出了毛病那就是肝膽俱裂了！

要研究肝經的問題需注意：
1.天機屬陰木；貪狼屬陽木。陰與陽互為表裡，臟與腑。
2.有排盤經驗的人知道，貪狼必被太陰、巨門來夾！ 所以貪狼之旁的水星也要留意！水星化忌就會造成貪狼傾斜。
3.父母資料輸入造成的影響。

要研究病理需從中醫五行的觀點來著手，小弟也只還在門外窺看，謹提供個人收集的資料和心得和同好分享。

命盤是卯時沒錯。
而榮升經理則算是在丁亥年，入職是在壬午年。
這家公司有提到屬多元化經營，40多年經營的老公司了，經營策略雖很多元化，
但步調還算穩當，不會亂了腳步，但回收貨款及庫存調配上會有點問題，或在財務上
內部似有發生一些不法的事。

丁亥年晉升經理，事情也是出乎意料之外，應有競爭者在旁冷言冷語，但仍受青
睞脫穎而出。
庚子年女性私底下待人很不錯，也很熱心甚至雞婆，不過感情方面似乎不太穩定。

Ans:
1.卯時盤
1-1.父戊子羊陀火鈴夾巳天機化忌，天機肝木。
1-2.大限無主星以丑宮為主要作用，丑宮先天六吉皆會，坐貴向貴兼會輔弼昌曲
，辛巨門化祿於遷移宮得上司助。
1-3. 庚子年生女魁鉞在丑未，子宮干丙干天同化祿吉化丑宮。
1-4.多元化-左輔右弼。
1-5.父戊子年生過世於庚午限，雙忌夾戊子年生擎羊鈴星傷到貪狼木。
1-6.母癸巳年生-燙傷水火相剋，頭-太陽；手部-天機。

2.性格已有同學回答，不再累述。職位98年可能會有變動。
3.相處還不錯，工作穩不穩看你自己的命盤。

應該要了解命主自己應該有什麼打算吧?

講恨多事後之事...驗不出什麼重點....

這整理的真好.這層過了斗數討論疾病才能往下走下去.
一張盤代表一個人的功能結構.一個環節出問題就會影響整個生理狀態.而重要的是要找到key來開啟這扇門.

國曆： 63 年 8 月 2 日 卯 時生

可以說說 學歷科系 跟目前工作相目?

值得追蹤 希望大大持續反匱

我的看法是...一向問人先問己

他自己打算未雨綢繆..還是隨緣漂逐

明年很快到了也是他要面臨的考驗

而這個女友跟他因緣很深

論身體

這是一個三補身體....先天身體運就不好

莫說肝炎的問題..他自己心血管跟腎經與肝經都不好...連帶肝胃違和

至於如果要探討你的工作問題..看他的盤其實不能概括

因為一物一太極.一砂一世界

事實上他的病根在紫微大限就已經深種了

回收貨款及庫存調配還有財務這部份...不是我們部門的業務範圍...所以我也無從得知...但就我所知道...公司相關的營業...主要的獲利來自金融業...至於庚子年女性...她是我們公司負責整個集團資金調度...白話一點就是操盤手...不過她可以影響的業務範圍已經可以說是鋪天蓋地了。

有廠商可能就有黑暗的地方，當然不一定是指庚子年女性所為，有機會再驗證看看。

公司大難免就會有派系...前任經理跟公司部份家族成員關係不錯...在庚子年女性接管本部門前...仍企圖藉由這份關係...試圖抗拒扭轉全局...唯獨庚子年女性可不是簡簡單單的弱女子...前任經理縱使有再多的動作...也只是困獸之鬥...被丟到一個小單位去了

派系鬥爭一向存在，知道這位前經理的出生年次嗎?

庚子年女性待人相當和善...但就我一不小心私底下的接觸...也有她相當強硬的一面

是的，她待人相當和善，但要真做起事來，她可不會軟弱喔。

1-6.母癸巳年生-燙傷水火相剋，頭-太陽；手部-天機。

這個聽聽就好，癸巳年生，宮干己，巳宮本身就為火鈴夾，帶有邪火的特質，己干文曲化忌與太陽化忌形成交會為水火相剋，並有羊陀煞星會入，於83甲戌年或84乙亥年忌星不都衝擊亥卯未三方。

建議他去用點心把建築設計執照考好...再去進修一些附帶的知識

一般常態的斗數命理學家會認為破軍化權在官祿宮會掌權
但事實上會有些不同的落差...不方便在網上探討

他的命理結構在執行力可以...但是缺乏實質的助力..那大家會疑問庚子女的助力是什麼?

這必須考慮緣起緣滅的問題...在他這個職位的背後一定還有些問題存在

不只是部屬問題..也會有平行部門的壓力

最大壓力應該判斷還是會在公司內部問題...所以還是未雨綢繆吧

這邊我的看法比較不一樣，提出來供大家參考！小弟以為公司內部平行部門的良性競爭是正常的現象！不管在哪一家公司，國際公司、大型企業、中小企業，哪一家公司內部沒有競爭？有競爭才有成長的能力！

平行部門之間：
平行部門，需要互相合作的部門，這個命造可以處理的不錯，不同部門之間的磨合LINK還平順。(就算是競爭的部門，也是良性競爭，非惡鬥。至於主管與主管之間的角力，應該屬於另外一種問題範疇。)

部門裡：
至於自己部門內部當然存在問題，問題是那個部門會完全沒有問題？至少我工作到今天還沒看過！而小弟以為這些問題都是屬於可以掌握的範圍！整頓部門一定是要花時間的，我只能說命造掌管的還不錯！
對於部屬恩威併施，所以大家應該蠻挺他！

如果論斷有誤，就不用說論斷的方法啦！

這個部門之所以會成立...也是為了杜絕這種事發生...所以當我們部門擋了別的部門的財路的時候...自然別的部門會想辦法搞我們...這也是為什麼我會問命造的職位穩不穩

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依照當事人這樣的敘述...有可能不會被平行的部門惡搞.....算良性嗎?

本官會三奇及火馬 大吉 不但事業有表現並有升官之運
本命七殺 甲年生為吉格 利於大企業擔任高職

辛未大運 最吉的宮位在申宮 逢上述本命的吉格外 加逢祿科的吉夾
申宮的吉旺 在大父 反應上司及老板運勢吉旺
同時在本官 反應你的工作能力會受到上司的器重

今年三方多重的吉化並會火貪 有突發之運 因而連升兩級
此年正行運到本財也是大父之官
你的上司今年也有升官吧

下一大運遷疾二宮逢忌煞
此大運有出外逢凶之運
43才丙申年 45才戊戍年 不吉
小心傷及頭頸或脊背
年初最好保個意外險