1.起卦者：貼卦者本人起卦
2.起卦方式：電腦起
3.起卦者／問卦者　
本人基本資料：

　Ａ性別男
　Ｂ出生年次、生肖 國曆61年次，屬鼠
　Ｃ外觀與個性：身高體重177公分，85公斤。

4.相關當事人基本資料(如果你占問的事項有牽涉到其他人，一樣請附上他（們）以上三項資料)：
主管是女的,外國人
5.職業：財會
6.現居地：台灣桃園
7.起卦的那個時候心中專注所想的念頭是什麼？想問2008/5/26~5/30間工作運勢好嗎?
8.對於現況的描述：下週(5/26~5/30)期間,主管即將到訪,不知此週工作會順利嗎?表現會良好嗎?會不會讓主管留下好印象?會議是否圓滿順利?....請大大們幫忙解卦，感謝
西元 2008 年 5 月 23 日 0 時 27 分　　陰曆 97 年 4 月 19 日
┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　電腦起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│壬癸丁戊　　子　巳　子　卯　丑
└─────────────────┘子亥巳子　　丑　　　　　巳
　　　　　　　　　坤土四世卦：雷天大壯　　　　　　兌金歸魂卦：雷澤歸妹

【六獸】【伏　　神】　　【　本　　卦　】　　　　　　　【　變　　卦　】
　白虎　　　　　　　　　兄弟—　—庚戌土 　 　　　庚戌土 兄弟—　—應父母
　螣蛇　　　　　　　　　子孫—　—庚申金 　 　　　庚申金 子孫—　—　兄弟
　勾陳　　　　　　　　世父母———庚午火 　 　　　庚午火 父母———　官鬼
　朱雀　　　　　　　　　兄弟———甲辰土 ○ ——→丁丑土 兄弟—　—世父母
　青龍　　　　　　　　　官鬼———甲寅木 　 　　　丁卯木 官鬼———　妻財
　玄武　　　　　　　　應妻財———甲子水 　 　　　丁巳火 父母———　官鬼

工作上無專心.無用心.多一些努力才有得好印象..

1.世為您,持父母勾陳.您是一個很認真負責的人,工作做的也很辛苦勞累.

2.世爻歲破, 休囚.您的身體也似乎忙出問題了.有心悸的情況.要多運動了.

3.兄弟化退神.臨朱雀.公司的同事,很多都是將過且過,而且喜歡聊八卦.一群一群的.

4.官鬼為上司,日合生.臨青龍.這位主管,自己的壓力也很大,不是話很多的人,個性也不會很強勢,默默經營的人.

5.木生火.她對您的印象會不錯.不過對您的那一群同事就會很搖頭了.

6.所以她就算會盯,只會盯其他的人,不會盯您.

7.您若有喜歡的對象的話,感情上會談的比較辛苦.

8.因為您喜歡的對象,追求的人很多.或者是有男朋友了.

9.若您已婚,則您的感情似乎要多注意老婆,多關心她,因為雙方有疏離的感覺了.

1.難免有些語帶保留ㄉ批評
2.此批評乃對於財報、業績或營利...不太滿意

謝謝各位....最近公司同事離職,,原本和我沒關的,

不過他們大家都不管了, 丟給我了...真的又累又氣...因為這工作不是我們部門的

我的主管應是個固執又主觀的人, 很難溝通, 特別又是老外,

最好的回答就是"沒問題, 是, 一切ok, 妳的決定太好了..."這樣都太平...

同事會離職也是他們一直把工作塞給他, 他不能負荷....就走了

首先,感謝卦主的回饋,
另外,有些經驗要跟卦主分享,

老外...不見得都很難溝通,
用說得不清楚,就用寫的,再不行就用畫的,
慢慢的就能夠了解彼此了,
或許整個過程很不容易,
但你可以學到老外的想法,
我覺得這是一項技能,

要注意的是,做不來的就要說不行,
你一直說ok,他就真的認為你ok,
最重要的是要雙向溝通,
因不必要的誤會而離職,有點不太值得...

加油!

謝謝您~會丟工作給我的反而是他部門的,
而我的主管知道卻也不吭聲, 所以大家有一股心照不宣的氣氛,

之前那同事要走前也是一直反應,沒人理他,

我是想這次主管來時,再好好跟她說一下,

我不能成為我同事的第二....

"用說得不清楚,就用寫的,再不行就用畫的,"

其實這些方法我都用過了,我才說她很固執主觀,

不過還是謝謝您!!

會議裡難免有些爭辯,
六衝卦,這次她來事情不太好處理,
看起來短時間內要她改變對你的看法也不太容易,

請問她這次來所為何事?

要來討論公司帳務問題及未來要如何處理(主要目的)....另外

要當面交代我一些事, 及 對過去一年的工作表現來做面談(例行工作)


謝謝!!

1.堤防有人向主管說三道四，陷你於不義
2.此人愛說話，但有時有點枯燥，好爭、號面子，會參與會議，須提防身邊有這號人物

我是來回饋的~~

這週來講應該有75分....

普遍來說, 主管還對我不錯, 也滿意, 的確有人向主管說三道四，陷我於不義,
但我主管幫我圓場, 主要是因為:

目前他部分的工作, 該部門無人負責(因人離職了), 現在把工作都丟給我這對他們的工作
不熟悉的人, 自己常感到不平, 不願當離職的第二人, 因為離職的人是交接給某甲, 而某甲
本身是該部門從事其他工作, 某甲也不爽, 做了一個多月就向他的主管說他要回去做原來的工
作了, 而也沒交接給我, 就理所當然的丟給我, 所以我在處理他們的事時, 心裡蠻不爽的,
再加上自己本分的工作最近也忙, 所以有意無意透露給他部門的主管, 我沒空處理他他們的事,
乃至於此次我的主管來時, 他向她告狀, 說我都不想理他們, 是沒錯, 心裡是萬般不願, 但若
沒我幫忙, 他那能撐到現在, 還向我主管GGYY, 虧我當初還覺得他是的NICE的人, 當初操死一
個, 現還想連我也操死, 老子只好消極應對, 幸好我主管這次來全看在眼裡, 幫我說話, 也叮嚀我
做事要小心點, 而我的責任及工作加重許多, 且主管對我是有很高的期許,最最重要是加薪加了不少,
所以在不爽當中, 還覺得安慰

謝謝!